Ich arbeite stark systemisch ausgerichtet. Ihr Unternehmen ist für mich kein komplexer Apparat, sondern ein lebendiger Organismus. Mein Fokus: Wechselwirkungen zwischen Mitarbeitenden, Führung und der Unternehmenskultur erforschen und verstehen.
Echte Veränderung beginnt mit Reflexion von Haltung und Werten. Ich begleite die Kulturentwicklung ihrer Organisation: Wenn alte Werte nicht mehr zur modernen Arbeitswelt (New Work & Work-Life-Balance) passen; wenn Teamkonflikte aufgelöst werden sollen; wenn Mitarbeitende Stärkung und Klärung suchen und wenn Führungskräfte in komplexen Entscheidungssituationen Klarheit brauchen.
metaphoros. Referenzen Auswahl
Bundesverband Kulturagent*innen
Individuelle Begleitung für alle beruflichen Veränderungsprozesse und persönlichen Wachstum.
MEWO Kunsthalle Memmingen
Neue Ziele oder neue Menschen – ein Team ist immer in Bewegung und braucht Begleitung.
YoungArtsNK
Wenn Veränderungen im Berufsalltag anstehen, sorgen wir für Fluss statt Widerstand.
Bezirksamt Neukölln
Individuelle Begleitung für alle beruflichen Veränderungsprozesse und persönlichen Wachstum.
Kreativpotentiale im Dialog
Neue Ziele oder neue Menschen – ein Team ist immer in Bewegung und braucht Begleitung.
Einzelcoachings
über 30 Personen aus Wissenschaft, Kultur, Verwaltung, Selbständige Unternehmer*innen, Schule, Wirtschaft
Schulen
Fortbildungen und Schulentwicklungsbegleitung in über 10 Schulen
Workshps und Tagungen
Formate von Teamentwicklung über Vision und Mission Statements bis zu Future Labs und Open Space (Boot-Camps)
Konflikte
Sitzungenn mit Konfliktparteien und Störungsanalysen und -beseitigung in Vorhaben und Projekten