Ein systemisches Coaching ist wie eine Reise in ein Land Ihrer Vorstellungen. Die einen nennen es einen Traum, die anderen Wunschphantasie, andere wiederum nennen es einfach Zukunft.
Ich begleite Führungskräfte und Teams mit einer Mischung aus empathischer Moderation und fundierter strategischer Analyse durch herausfordernde Umbruchphasen. Mein Ziel ist es, dass Sie und Ihr Team die Zukunft nicht als Bedrohung, sondern als gestaltbaren Raum – als Ihr neues Zuhause – begreifen. Mit Thanasis Kalaitzis setzen Sie auf eine Begleitung, die menschliche Werte und unternehmerische Effizienz harmonisch miteinander verbindet. Gemeinsam legen wir das Fundament für eine agile und krisenfeste Unternehmenskultur.
Fokus ist immer der Wissens- und Erfahrungshorizont der Client*innen, den es auf eine Frage hin zu erkunden gilt: Was möchte ich ändern?
Ich begleite Führungskräfte und Teams mit einer Mischung aus empathischer Moderation und fundierter strategischer Analyse durch herausfordernde Umbruchphasen. Mein Ziel ist es, dass Sie und Ihr Team die Zukunft nicht als Bedrohung, sondern als gestaltbaren Raum – als Ihr neues Zuhause – begreifen. Mit Thanasis Kalaitzis setzen Sie auf eine Begleitung, die menschliche Werte und unternehmerische Effizienz harmonisch miteinander verbindet. Gemeinsam legen wir das Fundament für eine agile und krisenfeste Unternehmenskultur.
Fokus ist immer der Wissens- und Erfahrungshorizont der Client*innen, den es auf eine Frage hin zu erkunden gilt: Was möchte ich ändern?
Die Erforschung des beruflichen, privaten und sozialen Systems der Clienten geht einher mit den Rahmenvorstellungen über richtig und falsch und gut und schlecht und über Wünschenswertes und Vermeidenswertes.
Lösungsorientierung und Selbstwirksamkeit ist Grundprinzip im Coaching. Am Ende jeder Sitzung steht eine Aufgabe, eine Veränderung, ein Neuanfang, der als Versuch, Test, Experiment gelten kann und dessen Ergebnisse dann wiederum weitere Handlungen beeinflussen.