Teams fluktuieren. Teams verändern sich. Damit stehen Rollen und Funktionen auf dem Prüfstand, die jede:r einnimmt. Diese Veränderungen lassen sich einfach und gut nachvollziebar mit vor allem visuellen Werkzeugen sichtbar machen. Dadurch wird für alle sichtbar, wie das Team-System funktioniert und was sich verändern darf.
Mit metaphoros. erfahren Sie, aus welchen Typen sich Ihr Team zusammensetzt (Riemann-Thoman). Sie untersuchen, bei wem welche Stärken und Kompetenzen eine Rolle spielen und in die Gesamtdynamik einfließen oder es noch sollen (Kompetenzrad). Wir erkunden auch die Kommunikationskultur in Ihrer Organisation und entwickeln mit dem Team idealerweise auch, welche Regeln etabliert werden sollten.
Ein wichtiger Punkt ist der Wissenstransfer und damit die Transparenz und Nachvollziehbarkeit innerhalb eines Teams (SECI nach Nonaka/Takeuchi).
Ebenso können wir als Reflektion für alle Teamster einen individiellen Team-Steckbrief zusammenstellen. Sollten Störungen und Konflikte das Team in seiner Produktivität behindern, kann eine Problemklärung nach TZI (Ruth Cohn) eine Verbesserung des Betriebsklimas bringen.
Dauer
Workshops für einzelne Teamer bis 60 Minuten und für ganze Teams zwischen zwei und acht Stunden je nach Fragestellung und Teamgröße.
Kosten
Einzelsitzung (max. 60 Minuten) 100 Euro | Tagessatz 1.000,00 Euro