metaphoros. konflikte klären

Als Führungskraft bin ich nicht nur für viele Entwicklungserfolge verantwortlich, sondern auch für neue und zukünftige Entwicklungsziele. Dazu gehört die Begleitung der Arbeitsprozesse die zu den Erfolgen führen ebenso wie die Steuerung und Entwicklung der personellen Aufstellung für die gesetzten Ziele.

metaphoros. coaching fokussiert auf Reflexion und Verstehen der eigenen Haltung und Interaktionsgewohnheiten sowie die damit verbundenen Kommunikationsstile. Wir betrachten die Wirkungszusammenhänge unterschiedlicher Führungsstile und überprüfen iterativ Ihre vorgenommenen Veränderungen

Auf Basis der “Zehn goldenen Regeln für Führungskräfte” (Soupios/ Mourdoukoutas) und vielfältigen Reflexionswerkzeugen zu Haltung, Handlungen und Werten entwickeln Sie ihren eigenen Stil der Ihre spezielle Verantwortung beleuchtet und Sie fit macht für den Alltag in Ihrer Organisation.